La branche retraite complémentaire et prévoyance attire souvent par hasard, mais on y reste par conviction, évoluant et s’épanouissant en œuvrant pour des valeurs telles que l’entraide, la solidarité et l’intérêt général. Près de 30 000 collaborateurs travaillent au sein de l’Agirc-Arrco et des groupes de protection sociale, répartis en 8 familles de métiers. Dans la série “Retraite complémentaire et prévoyance : nos métiers, nos compétences”, Morgane Legrand, chargée de développement RH à la fédération Agirc-Arrco aborde les questions de reconnaissance des métiers et d’attraction des talents dans un format inspiré des conférences TED. En trente minutes, elle présente les principes d’organisation de la branche, les quatre activités principales, les facteurs de transformation et les huit familles de métiers.